Сейчас всем компаниям независимо от их организационно-правовой формы необходимо вести на своих сотрудников трудовые книжки. Когда человек приходит наниматься на работу первый раз и у него еще нет этого документа, то работодатель обязан завести новую трудовую книжку, но при этом с работника удерживается стоимость бланка. Как заполнить трудовую книжку при приеме на работу, образец ооо или прочих организаций ничем не будут отличаться друг от друга.
Документом, на основании которого заполняется трудовая книжка, является паспорт и при необходимости диплом. Работник отдела кадров или лицо ответственное за трудовые книжки должен заполнять титульный лист максимально аккуратно и разборчиво, помарки не допускаются. Если ошибка сделана и замечена уже при заполнении первого листа, то такой бланк заменяется новым, а старый списывается как испорченный.
Как заполнить трудовую книжку при приеме на работу, образец ооо?
На первой странице указывают следующие данные:
- фамилия, имя, отчество без сокращения
- дату рождения
- образование
- дату заполнения
В конце ставится две росписи, владельца трудовой и кадровика заполнявшего книжку. Внизу ставится печать организации.
На следующей странице заносятся данные о работе:
- наименование работодателя полностью;
- должность и отдел;
- реквизиты приказа о приеме.
В заполнении трудовой книжки нет ничего сложного, главное все записи делать максимально аккуратно и внимательно.
Читайте также:
Как заполнять табель учета рабочего времени форма 0504421
Как заполнить табель учета рабочего времени т-12 образец заполнения
Как заполнять табель учета рабочего времени т-13 образец заполнения